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在經歷了春hang)諮yan)長假、延(yan)遲(chi)復工後,很多人返崗在即。那(na)麼,這(zhe)些日子(zi)的工資(zi)應該怎麼算?被隔離了還能領工資(zi)嗎?待(dai)崗期間工資(zi)怎麼發?在家上班工資(zi)咋算?

春hang)諮yan)長假上班,工資(zi)怎麼算?

先安排(pai)補休,或(huo)支付du)影喙?zi)

按(an)照zhan)裨喊旃 豆guan)于(yu)延(yan)長2020年春hang)詡倨詰耐ㄖ 罰 yan)長2020年春hang)詡倨謚zhi)2月2日。

人社(she)部等(deng)7日印發《關(guan)于(yu)做好(hao)新型冠狀病(bing)毒(du)感染肺炎(yan)疫(yi)情防(fang)控期間穩(wen)定勞動關(guan)系支持(chi)企業復工復產的意見》(以下簡稱意見)明確(que),對(dui)在春hang)詡倨諮yan)長假期間因疫(yi)情防(fang)控不(bu)能休假的職(zhi)工,指導企業應先安排(pai)補休,對(dui)不(bu)能安排(pai)補休的,依法(fa)支付du)影喙?zi)。?

被隔離了,還能領工資(zi)嗎?

隔離期照常(chang)發工資(zi)

意見明確(que),對(dui)因依法(fa)被隔離導致不(bu)能提供(gong)正常(chang)勞動的職(zhi)工,要指導企業按(an)正常(chang)勞動支付其工資(zi);隔離期結束後,對(dui)仍需停止工作進行(xing)治(zhi)療的職(zhi)工,按(an)醫療期有關(guan)規定支付工資(zi)。

北京、上海、天津(jin)、湖北、廣東、浙江等(deng)各省(區、市)印發的通知也(ye)都(du)明確(que)提出,對(dui)新型冠狀病(bing)毒(du)感染的肺炎(yan)患(huan)者(zhe)、疑似病(bing)人、密切接觸者(zhe)在其隔離治(zhi)療期間或(huo)醫學觀察期間以及(ji)因政府實施隔離措(cuo)施或(huo)者(zhe)采取其他緊急措(cuo)施導致不(bu)能提供(gong)正常(chang)勞動的職(zhi)工,企業應當視同提供(gong)正常(chang)勞動並支付其工資(zi),不(bu)得(de)解除勞動關(guan)系。

春hang)詵fa)定假期加班,工資(zi)怎麼發?

支付不(bu)低于(yu)本jiu)斯?zi)的300%的工資(zi)

四(si)川、雲南(nan)等(deng)省明確(que),春hang)詵fa)定假期期間(1月25日—27日),因疫(yi)情防(fang)控不(bu)能休假的職(zhi)工,應根(gen)據勞動法(fa)規定支付不(bu)低于(yu)本jiu)斯?zi)的300%的工資(zi)。

待(dai)崗期間,工資(zi)怎麼發?

超一個工資(zi)支付周期沒上班發放生(sheng)活費

意見提出,在受疫(yi)情影響的延(yan)遲(chi)復工或(huo)未返崗期間,對(dui)用完各類休假仍不(bu)能提供(gong)正常(chang)勞動或(huo)其他不(bu)能提供(gong)正常(chang)勞動的職(zhi)工,指導企業參照zhan)夜guan)于(yu)停工、停產期間工資(zi)支付相關(guan)規定與職(zhi)工協商,在一個工資(zi)支付周期內的按(an)照勞動合(he)同規定的標準支付工資(zi);超過(guo)一個工資(zi)支付周期的按(an)有關(guan)規定發放生(sheng)活費。

生(sheng)活費標準,各地(di)並不(bu)完全相同。如(ru)北京規定,待(dai)崗期間,企業應當按(an)照不(bu)低于(yu)北京市最低工資(zi)標準的70%支付基本生(sheng)活費;廣東規定,企業de)揮邪才pai)職(zhi)工工作的,應當按(an)照不(bu)低于(yu)當地(di)最低工資(zi)標準的80%支付職(zhi)工生(sheng)活費;陝(shan)西規定,職(zhi)工沒有提供(gong)正常(chang)勞動的,企業應當按(an)照不(bu)低于(yu)當地(di)最低工資(zi)標準的75%支付生(sheng)活費。

在家上班,工資(zi)怎麼算?

按(an)正常(chang)工作期間支付工資(zi)

北京市人社(she)局明確(que),對(dui)于(yu)企業要求職(zhi)工通過(guo)網絡、電話等(deng)靈活方式(shi)在家上班的,按(an)照正常(chang)工作期間的工資(zi)收入支付工資(zi)。

江甦(su)也(ye)提出,對(dui)企業要求職(zhi)工通過(guo)遠程辦公等(deng)形式(shi)提供(gong)正常(chang)勞動的,依法(fa)支付工資(zi)。?

責任編輯︰熊(xiong)可夫

審核︰李見知

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